主持人：

       女士们、先生们，各位记者朋友们：

大家 上午好！

欢迎出席茌平区人民政府新闻发布会。

茌平区政府新闻办继续组织举办“向人民汇报 让群众满意”主题新闻发布会，今天是区总工会专场。我们邀请到：茌平区总工会党组成员、副主席，腾志强同志，茌平区总工会党组成员、副主席，靖会同志，他们将围绕茌平区总工会的有关工作情况向大家作介绍。

首先，请腾志强同志介绍有关情况。

腾志强：

各新闻媒体的朋友们，大家上午好！今年以来，茌平区总工会在区委和市总工会的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大、中国工会十八大、省第十六次工代会精神，各项工作都取得了明显成效。

一、思想政治引领，凝聚奋进力量

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，运用微信公众号、“齐鲁工惠”APP等线上媒体资源推送各类学习内容；线下带动各级工会开展宣讲活动82次；大力弘扬“三种精神”，深入开展“劳模工匠进校园”活动23次，为6位劳动者典型录制视频并在智慧茌平等媒体平台开设专栏进行展播；动员两千余名职工组建38支代表队参加健步走活动；承办了全省职工优秀书法作品巡展活动；落实《工人日报》《山东工人报》等报刊的订阅工作；2023年，涌现出山东省劳动模范两人、推选“山东手造工匠”两人、选树命名“铝城枣乡工匠”15人；2项创新成果被评为聊城市2023年职工优秀创新成果，4人被评为“2023年度山东省新时代岗位建功劳动竞赛标兵个人”；发放省部级以上劳模慰问金、津贴、抚恤金9万余元，组织9名省部级以上劳模参加疗休养。

二、融入服务大局，彰显工会担当

推进产业工人队伍建设改革提质增效，组织3召开全区产业工人队伍建设改革工作推进会；申报聊城市创新创优劳动竞赛重点工程类项目两项、技术技能类劳动竞赛两项；组织发动各级工会开展劳动竞赛25场；培育县级工友创业园6家，其中3家被评为市级工友创业园；组织全区180名灵活就业人员和工友创业负责人参加“茌平区总工会助力乡村振兴电商培训班”，带动农民工就业2000人次。

三、维权服务主业，赢得职工点赞

创新性开展“春风送岗”线下招聘会4场，线上发布就业岗位260多个；“夏送清凉”“冬送温暖”“丰收节慰问”活动发放慰问物资近30万元；开展“生日蛋糕幸运大抽奖”“书香三八”读书活动、相亲交友、暑期托管班等活动，惠及职工近3万人次；为80名困难女职工发放“两癌”筛查资金补助1万余元；“求学圆梦行动”补助7名符合条件的一线职工提升学历，心理健康巡讲、大病医疗工作扎实推进；组织210人参加一线职工疗休养活动；全区已建成户外劳动者服务站点29处，“工会妈妈小屋”67家；累计开展志愿服务活动31次；聘请4名律师为职工提供法律援助服务，办结案件26件，设立基层法律援助服务站16处；开展普法宣传75次；组织近2000人参加工会法律知识竞赛线上答题、线下竞赛活动；指导25家基层工会规范办理法人资格登记；组织120人参加全区工会劳动法律监督培训班，深入20家企业开展“劳动用工法治体检”活动；开展职工队伍风险排查化解工作，每月排查企业150余家。

四、积极推动构建和谐劳动关系

充分发挥政府与工会联席会议、协调劳动关系三方机制、“四方联动”协调化解劳动关系矛盾机制作用，持续深化集体协商工作，聘请3名工资集体协商指导员，签订“1+3”集体合同70份。12351职工热线平台累计办理职工咨询事项9件，职工满意度100%。

五、坚持深化工会改革和建设

吸纳新就业形态劳动者工会会员3900余人，发展农民工会员7100余人，新增基层工会组织67个；工会主席联系基层工会组织工作，为会员发放清凉包180份；组织全区472名工会干部参加齐鲁工惠网络干部学院培训学习；工会经费审查审计监督作用有效发挥，对37家基层工会2021-2022年度财务收支及预算执行情况进行审计；工会经费收缴、预决算编报工作有序开展；为加强基层工会财务规范化，为全区120家单位购买工会财务管理系统；举办了一期全区工会干部培训班、两期工会财务培训班，参加培训人员400余人；开展“党风廉政建设月”活动，依托灯塔在线、学习强国APP等平台，坚持党建与工会业务工作同时部署，同步推进。

六、下一步工作计划

一是继续强化职工思想政治引领。深入推进社会主义核心价值观教育，广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育。加强职工文化阵地建设，继续开展职工乒乓球、羽毛球、健步走、趣味运动会等职工文体活动。切实加强工会宣传工作，用好微信公众号、齐鲁工惠等宣传媒体，做强做优工会舆论宣传。

二是深入持久开展劳动和技能竞赛。围绕全区重大工程、重大项目，深入开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛、群众性创新创造活动。大力弘扬“三种”精神，开展“劳模工匠进校园”等活动。深化劳模和工匠人才创新工作室建设，关心关爱劳模工匠和技能人才，营造学习劳模、争当劳模的浓厚社会氛围。

三是持续深化工会就业创业服务。常态化做好“四季服务”、“求学圆梦”、医疗救助、心理健康、托管托育等普惠服务工作，加强失业困难群体就业兜底帮扶。积极推动构建和谐劳动关系，推动用人单位开展工资集体协商，切实做好新就业形态劳动者权益保障工作。加强妈妈小屋建设，积极维护女职工合法权益。进一步加大职工法律援助工作力度，加强工会法治宣传和法律服务。

四是大力推进基层工会建设。筹备茌平工会第九次代表大会并完成换届选举工作，持续推进非公有制企业建会强会工作，加强工业园（区）、乡镇（街道）、村（社区）工会、区域性行业性工会联合会建设，做好工会干部培训，提升工会干部能力素质，狠抓工会财务管理和监督检查工作，实施全面预算绩效管理，严格工会经费审查审计监督，推进审查审计全覆盖。坚持改革创新，努力推动新时代工会工作实现新突破，为全区社会经济高质量发展贡献工会力量。

主持人：现在回答记者提问，请记者朋友们举手提问。

问：众所周知，工会主打的品牌是“四季服务”，请问咱区总工会是如何开展这项工作的？

靖会：聊城市茌平区总工会着力打造春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖的“四季服务”工作品牌，不断推进工会帮扶工作规范化、精准化和长效化，为职工群众唱响“四季歌”，当好职工的贴心“娘家人”。

       春送岗位，助力就业暖民心

今年以来，区总工会联合区直有关部门开展招聘就业服务活动4场，因地制宜、因企制宜、因需制宜，通过线上线下招聘等方式,为全区28家工友创业园解决用工难题，利用“齐鲁工惠”APP发布招聘岗260多个，为1000余名农民工提供就业服务。开展助力乡村振兴电商培训班2期，200余名返乡就业创业农民工、下岗及转岗职工、灵活就业人员参加培训。

       夏送清凉，关爱慰问一线职工

区总工会深入开展“炎夏送清凉、关爱职工安康”活动，走访慰问高温作业及在高温天气期间作业的一线职工，送去防暑物资并督促有关单位落实防暑降温工作。今年共慰问一线职工5千余人，累计发放近10万元的防暑降温用品，各基层工会也相继开展了各式各样的“夏送清凉”活动，及时将工会的关怀送到广大职工心中。

       金秋助学，助力寒门学子圆梦

区总工会精准摸底困难职工家庭生活状况及子女录取、入学信息，开展了“金秋助学”活动。今年区总工会为两名困难职工子女共发放助学金6000元，面向新就业形态劳动者开展“帮扶送教育”活动，为23名新就业形态劳动者子女、农民工子女，发放助学金1万余元，切实解决困难职工子女上学难问题，努力帮助困难职工解困脱困、困难职工家庭子女顺利完成学业。

       冬送温暖，传递“娘家人”关爱

元旦春节期间，区总工会深入开展“送温暖”活动，走访慰问困难职工、困难劳模，帮助职工群众解决急难愁盼的实际问题，不断提升职工生活品质，把党和政府的关怀及时送到广大职工群众的心坎上，2023年元旦春节送温暖活动共慰问职工645人，发放慰问品、慰问金32万余元，走访慰问劳模41人，发放慰问金5万元。为在档困难职工发放帮扶资金8万余元，开展“情暖寒冬，真诚服务”关爱户外劳动者暖心慰问活动，把围巾、手套等送到户外劳动者手中。

       茌平区总工会将扎实推进“四季服务”品牌工作，为广大职工“解难题，办实事”，争当职工的贴心“娘家人”，给予职工群众家人般的关怀，解决职工群众群众“急、难、苦、盼”的问题。

主持人：请继续提问。

问：我们都知道，工会基层组织建设是开展工会工作的基础，那么我们在基层组织建设方面做了哪些工作？

靖会：今年以来，茌平区总工会在区委和市总工会的坚强领导下，认真贯彻落实党的二十大精神，积极履行工会职责，大力推进建会入会工作，扩大基层工会组织有效覆盖。

一、持续推进新就业形态建会入会。

贯彻落实省、市总工会制定的推进新就业形态劳动者建会入会和维权服务三年行动计划，继续聚焦以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等为重点的新就业形态劳动者，大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式，推进“会、站、家”一体化工会阵地建设和工会组织项目化建设，最大限度吸纳新就业形态劳动者建会入会。全年吸纳新就业形态劳动者会员3900余人。

二、不断深化企业和社会组织建会。

根据市总关于社会组织建会入会工作的具体要求，加大社会组织建会工作力度，通过深入开展摸底排查，推动符合条件的学校、幼儿园等社会组织依法建立工会。联合区民政局，组织成立茌平区社会组织工会联合会，并于10月31日召开了成立大会，切实维护社会组织职工的合法权益。

三、进一步完善基层工会组织体系。

加强产业工会建设，健全完善乡镇(街道)-村(社区)-企业“小三级”工会组织体系，一是督促教育、卫生系统的产业工会组织按规定程序完成换届。二是指导全区各乡镇（街道）对本辖区内企业进行摸底排查，梳理建会清单，科学制定建会方案，创新建会模式，全年新增基层工会组织67个。

四、持续开展农民工入会工作。

统筹研究确定全区农民工会员发展目标，召开全区农民工入会工作推进会，定期调度、指导各乡镇（街道）持续推进农民工入会工作，按照年度发展农民工入会工作开展情况拨付农民工入会专项资金，确保完成年度发展农民工会员目标任务，全年发展农民工会员7100余人。

五、推进新时代职工之家建设，提升工会基层工作整体水平。

在全区试行工会基层组织建设工作项目制管理，并对职工之家等项目现场验收，选取6个项目进行资金支持。推荐振兴街道总工会和财政局工会2个基层工会被评为聊城市十佳职工信赖的职工之家，推荐1名基层工会主席被评为聊城市十佳职工信赖的娘家人。

下一步，茌平区总工会将加大建会入会宣传力度，让广大职工和企事业单位、民营企业特别是小微企业进一步了解加入工会的好处，增强建会入会意愿。大力推广亮点做法和先进经验，吸引更多的新就业形态劳动者和社会组织职工加入工会，并通过打造更多样本和示范，推进全区基层工会组织建设工作取得新突破，为茌平区社会经济高质量发展贡献工会力量。

主持人：由于时间关系，我们再回答最后一个问题。请记者朋友们举手提问。

问：区总工会在助力乡村振兴方面做了哪些工作？

滕志强：近年来，茌平区总工会紧紧围绕省、市总工会和区委、区政府总体部署，在持续落实工会参与乡村振兴战略实施十项措施基础上，面向农业龙头企业、农民合作社、农业园区、特色小镇和区域性行业性合作组织,把创建 “工友创业园”作为体现工会围绕中心、服务大局，助力乡村振兴的重要载体平台，积极开展工会工友创业助力乡村振兴实施计划。目前我区共有工友创业园28个，其中省级工友创业园1个，市级工友创业园12个，县级工友创业园15个。

一、加大扶持力度

发挥作用，维护权益。围绕“服务、维权、帮扶”三大主题，到“工友创业园”开展送法进企、普法宣传20余场，定期开展劳动法律体检，及时化解农民工欠薪隐患，全力当好农民工“护薪人”。开展工友创业园职工帮扶工作，及时将符合条件的困难农民工纳入职工帮扶救助体系，实施情系职工送清凉、丰收节慰问、倾情关爱送助学、扶贫帮困送温暖等全域服务，累计发放慰问物资12万余元，帮助园内职工解决急难愁盼问题，进一步提升农民工的获得感和幸福感。

模范引领，带动创业。发挥先模引领作用，组织劳模、农民工之星积极为创业园提供政策指导、技能培训、资金扶持，切实增强创业孵化能力，为创业者提供全过程全方位的精准创业服务。

二、亮点成效

茌平区总工会发挥职能优势，从吸收农民工加入工会组织入手，依托工友创业园，发挥孵化示范效应，促进农民工技能提升，带动农民工就业创业，打造了工会助力乡村振兴的“茌平样本”：抓农民专业合作社，助乡村组织振兴；抓农业龙头企业，助乡村文化振兴；抓农业园区，助乡村生态振兴；抓特色小镇，助乡村产业振兴；抓区域性行业性合作组织，助乡村人才振兴。

三、下步打算

区总工会将结合工作实际，调动各方资源力量，全程参与工友创业园的建设发展，扶持创业园做优做大做强，推动工友创业助力乡村振兴工作落实落地。持续放大黄河流域“工友创业园”助力乡村振兴效应，带动更多农民工创业就业、增收致富，为巩固拓展脱贫攻坚成果和打造乡村振兴齐鲁样板作出更大贡献。

这个问题我就回答这些，谢谢。